Foi demitido sem receber tudo, trabalhou sem carteira assinada ou faz horas extras que nunca foram pagas? Explicamos seus direitos de um jeito simples e ajudamos você a escolher o melhor caminho.
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O que você deve receber ao sair da empresa. Saiba mais
Para quem trabalhou sem carteira assinada. Saiba mais
Quando devem ser pagas e como cobrar. Saiba mais
A “justa causa” da empresa. Saiba mais
Adicionais para quem trabalha exposto a risco. Saiba mais
O que fazer diante de humilhações e perseguição. Saiba mais
Gestante, acidentado e outros casos. Saiba mais
Como contestar uma demissão por justa causa. Saiba mais
Como conferir e cobrar a empresa. Saiba mais
Estabilidade, indenização e benefícios. Saiba mais
Sem complicação e sem juridiquês.
Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp e a gente ouve com atenção.
Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão, mensagens e fotos ajudam a entender o caso.
Mostramos as possibilidades, os riscos e os prazos, para você decidir com segurança.
Quando faz sentido, buscamos um acordo. Se não, entramos com a ação na Justiça do Trabalho.
Respostas rápidas para as perguntas que mais recebemos.
Até 2 anos depois do fim do contrato. Dentro desse prazo, é possível cobrar o que não foi pago nos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes você procurar orientação, melhor.
Sim. A justa causa exige um motivo grave e a empresa precisa provar. Se não houver motivo ou prova, ela pode ser afastada na Justiça e as verbas de uma demissão sem justa causa passam a ser devidas.
Mensagens de WhatsApp, fotos, comprovantes de pagamento, escalas de trabalho e testemunhas ajudam bastante. Guarde tudo que mostre os dias, os horários e quem dava as ordens.
Pode. Conversar com um advogado não obriga você a nada e a conversa é sigilosa. Muitos direitos podem ser discutidos mesmo durante o contrato.
Os honorários são combinados de forma clara e por escrito antes de qualquer contratação, de acordo com cada caso.
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