Advogado trabalhista no Litoral Norte e no Vale do Paraíba

Foi demitido sem receber tudo, trabalhou sem carteira assinada ou faz horas extras que nunca foram pagas? Explicamos seus direitos de um jeito simples e ajudamos você a escolher o melhor caminho.

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Verbas rescisórias

O que você deve receber ao sair da empresa. Saiba mais

Reconhecimento de vínculo

Para quem trabalhou sem carteira assinada. Saiba mais

Horas extras

Quando devem ser pagas e como cobrar. Saiba mais

Rescisão indireta

A “justa causa” da empresa. Saiba mais

Insalubridade e periculosidade

Adicionais para quem trabalha exposto a risco. Saiba mais

Assédio moral

O que fazer diante de humilhações e perseguição. Saiba mais

Estabilidade no emprego

Gestante, acidentado e outros casos. Saiba mais

Reversão de justa causa

Como contestar uma demissão por justa causa. Saiba mais

FGTS não depositado

Como conferir e cobrar a empresa. Saiba mais

Acidente de trabalho

Estabilidade, indenização e benefícios. Saiba mais

Como funciona o atendimento

Sem complicação e sem juridiquês.

Conversa inicial

Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp e a gente ouve com atenção.

Análise dos documentos

Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão, mensagens e fotos ajudam a entender o caso.

Explicação clara

Mostramos as possibilidades, os riscos e os prazos, para você decidir com segurança.

Acordo ou ação

Quando faz sentido, buscamos um acordo. Se não, entramos com a ação na Justiça do Trabalho.

Fique de olho no prazo. Depois que o contrato termina, você tem até 2 anos para entrar com a ação. E é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos, contados para trás a partir da data em que a ação é proposta. Cada caso é único. O conteúdo desta página é informativo e não representa promessa de resultado.

Dúvidas frequentes

Respostas rápidas para as perguntas que mais recebemos.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

Até 2 anos depois do fim do contrato. Dentro desse prazo, é possível cobrar o que não foi pago nos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes você procurar orientação, melhor.

Fui demitido por justa causa. Posso contestar?

Sim. A justa causa exige um motivo grave e a empresa precisa provar. Se não houver motivo ou prova, ela pode ser afastada na Justiça e as verbas de uma demissão sem justa causa passam a ser devidas.

Trabalhei sem carteira assinada. Como provo?

Mensagens de WhatsApp, fotos, comprovantes de pagamento, escalas de trabalho e testemunhas ajudam bastante. Guarde tudo que mostre os dias, os horários e quem dava as ordens.

Ainda estou empregado. Posso procurar um advogado?

Pode. Conversar com um advogado não obriga você a nada e a conversa é sigilosa. Muitos direitos podem ser discutidos mesmo durante o contrato.

Como funciona o pagamento dos honorários?

Os honorários são combinados de forma clara e por escrito antes de qualquer contratação, de acordo com cada caso.

Quer entender seus direitos?

Fale com a gente pelo WhatsApp. Atendemos em 10 cidades do Litoral Norte e do Vale do Paraíba.

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